De dagen van 'Post & Pray' — een vacature online zetten en hopen dat de perfecte kandidaat reageert — zijn definitief voorbij. Als recruiter ben je tegenwoordig meer een sourcer, marketeer en psycholoog in één. Je spendeert uren op LinkedIn, stuurt honderden InMails en de conversie is vaak frustrerend laag.

Tegelijkertijd weten we uit onderzoek dat referral recruitment de hoogste ROI biedt. Kandidaten die via-via binnenkomen zijn goedkoper, sneller aangenomen en blijven langer. Toch blijft het opzetten van een effectief referral programma vaak een ondergeschoven kindje. Waarom? Omdat de administratie een nachtmerrie is en de drempel voor de 'referrer' te hoog ligt.

De bottleneck van traditionele referral programma's

De meeste recruiters herkennen dit wel: je hebt een referral bonus, maar niemand weet ervan. Of erger: iemand draagt een kandidaat aan via de mail, de mail raakt zoek, de kandidaat wordt niet teruggebeld en de medewerker is gefrustreerd omdat hij zijn bonus niet krijgt.

Als je de kwaliteit van kandidaten wilt verbeteren, moet je het proces voor je ambassadeurs zo makkelijk mogelijk maken. Als het meer moeite kost dan het oplevert, haken mensen af.

De oplossing: Maak van je netwerk een geoliede machine

Met de referral recruitment software van Refertool automatiseer je de volledige workflow. Je vraagt niet langer passief om hulp, maar je geeft je netwerk de tools om actief voor je te werven.

Hoe Refertool jouw recruitment workflow optimaliseert:

1.Drempelloos aandragen: Geen gedoe met inloggegevens. Iedereen in je netwerk kan in 2 clicks een kandidaat aandragen.

2.WhatsApp-first aanpak: Omdat de beste matches vaak in informele kringen worden besproken, is onze tool volledig geïntegreerd met WhatsApp.

3.Automatische feedbackloop: De software houdt de aandrager automatisch op de hoogte van de status van de kandidaat. Geen handmatige mailtjes meer over de voortgang.

4.Grip op beloningen: Van aanmelding tot uitbetaling; Refertool regelt de administratieve afhandeling van de referral bonussen.

De recruiter als regisseur

Door Refertool in te zetten, verander je jouw rol van een jagende sourcer naar een regisseur van je eigen netwerk. Je vergroot je bereik exponentieel zonder dat je zelf meer uren hoeft te maken. Je activeert niet alleen je collega's, maar ook je ex-collega's, partners en zelfs kandidaten die je net hebt afgewezen maar wel een goed netwerk hebben.

Klaar om de stap te maken van 'zoeken' naar 'vinden'? Ontdek hoe Refertool jouw recruitment naar een hoger niveau tilt. Start vandaag nog met slimmer werven.